三輪医院グループの職場環境

ユニかふぇ

どのようにすれば、くつろぐことが出来るのか？ 女性の職員目線で作られた環境です！ ◆スマホ充電のためカウンターにはコンセントが完備 ◆スマホ充電ケーブル貸し出し ◆無料Wiｆiにも接続可能ですテキストが入ります

無料（商品により10円）で各種ドリンク飲めます。 お茶系、コーヒー系、時期に応じて入れ替わります　   カウンター下には低額にて、ご飯、麺類、レトルト食品等が季節に応じて入れ替わり販売 おかしBOXは100円入れて好きなお菓子が食べれます！   冷蔵庫では常にアイスも販売しています

かふぇ内には足を伸ばせて、ゆっくり休める工夫もあります   冷蔵庫などカフェ内の設備は自由に活用ができます 仕事終わりにゆっくりされたり、介護を学びに来ている実習生にとっても記録の場として活用   パソコンルームは、会議や委員会等にも活用されています

24時間パソコン＋プリンター等が使用可能！ ユニかふぇのコーヒを片手に、スマフォを充電しながら、介護録等を作成する職員もいます。

ユニケア岡部文庫

少しでも利用者様の生活が向上できるように。自分達の知識・技術が向上できるように。そのような思いを後押しするために、職員通用口に貸し出し図書を設置。職員は自由に本を借り、知識の向上をしやすい環境があります。 福祉系の雑誌を年間購読で3種類！また、介護本・自己啓発本等130冊以上の本が揃っていて、職員の要望により、年々増えています

妊婦業務

現代社会では産休・育児休暇の取得は当たり前。 ユニケア岡部で大切にしている事は、妊娠をしても働きやすい環境を作る事。 妊娠後は、体調の変化で思うように体が動けなかったり、気分不快など多くの事が見られます。そのような時に、通常勤務だと「思うように動けなく、他の職員に申し訳ない」「お腹の子に影響がないか心配」などの声から妊婦業務を作りました。 妊娠後は、体に負担をかけない事を最優先に考え、不規則な出勤時間から、日中帯の勤務時間となり、通常業務から外れて動くことで、突然の体調不良でも、すぐに休憩室で休める環境ができます。また、他の職員の理解や協力もあり、エレベーターの使用・つわり時のお菓子の摂取なども可能です

研修費補助

施設外研修に参加をするには、業務扱いとなり交通費・研修費の全額を補助し、施設からの提案を受けて参加をする研修と、自己啓発や技術向上のために、自分で研修費用を賄う自己研修の2通りがあります。 三輪医院グループでは、そのような自己研修に対しても年間1万円まで補助をしています。職員の玄関付近には研修ボードを設置し、介護福祉士会・社会福祉協議会等の各団体の研修案内を貼り出し、出席希望者には交通費・研修費も含め、年間1万円を補助しています。 また、介護福祉士取得の際の実務者研修の受講の際には、特例で勤務の融通等も行っています

預かり保育

法人内の職員が交代で、遊具等を用意して対応をしています お昼ご飯・飲水・おやつ等は施設で用意しての提供です

お母さん・お父さんの職場も見学し、頑張っている姿を見て感動です 普段目にする事のない、館　内も見学し、福祉施設の理解を深めています

ユニフォーム

「家と同じ環境」で利用者様には過ごして欲しい。そのため、施設職員も家の環境に近づけるため、ユニフォームの着用の制限はしていません。そのため、仕事着は清潔・機能性・利用者様に受け入れられる物なら普段着でも可能です。中には、ジーパン＋クロックスで働く職員もいます！ ちなみに、施設としては年2枚ユニフォームを支給しますが、着用の強制はしていません。ユニフォームは３種類、３９色から自分に合った好きな色が選べます

 

 職員間交流

法人内では毎年納涼祭と忘年会を実施。どちらも毎回１３０人～１５０人が一堂に集まり、日頃の思いや苦労を分かち合います。

令和元年8月に行われた、バーベキュー。多くの職員が参加し、楽しい時間が流れています

平成31年4月入職者に対する、新入職員歓迎会。理事長をはじめ、介護のリーダー等皆でユニケア岡部を選んで就職してくれた職員を歓迎です

意向調査＋面接＋人事評価

その他福利厚生